Máster en
Digital Talent Management

Junto a InfoJobs lanzamos 150.000€ en becas para cursar
el Máster en Digital Talent Management.

Máster en
Digital Talent Management

Junto a InfoJobs lanzamos 150.000€ en becas para cursar el Máster en Digital Talent Management.

Quiero mi beca

Impulsa tu perfil para liderar el departamento de Recursos Humanos
en una empresa tecnológica y aprende a gestionar el talento en el entorno digital.

¡Rellena el formulario y disfruta de una de nuestras becas!

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en una empresa tecnológica y aprende a gestionar el talento en el entorno digital.

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Plan de estudios

Próxima Convocatoria

Octubre 2022

Duración

12 semanas (Máster)

+ 4 semanas (Minors)

Lidera el departamento de recursos humanos en empresas Tech y Startups

Ante la actual guerra entre empresas tecnológicas para captar, gestionar y fidelizar talento con perfiles digitales, unimos fuerzas con InfoJobs lanzando un programa valorado en 150.000€ en becas para el Máster en Digital Talent Management.

Ofrecemos competencias en innovación y transformación e incrementamos la velocidad de adaptación y agilidad de los perfiles relacionados con Recursos Humanos. Todo ello, con la integración de un nuevo workshop en el máster impartido por InfoJobs sobre la búsqueda de perfiles digitales.

M1. Cultura, Estrategia y Mercado

  • Estrategia empresas tecnológicas: El talento como principal activo
  • Mercado laboral en el sector y diversidad
  • La cultura corporativa y la cultura por departamentos

M2. Digital Talent Acquisition & Employer Branding

  • Cómo atraer y contratar a players
  • Employer Branding & HR Marketing:
    • Definiendo las bases del Employer Branding
    • Recruitment Marketing (redes sociales, Inbound Recruiting y métricas)
  • Digital Talent Acquisition:
    • Tech Profiles y Data/Analítica aplicada al Tech Recruitment
    • Talent Acquisition Operations y canales de captación

M3. Compensación, Beneficios y Desarrollo Profesional

  • Sistemas de remuneración y compensación para los diferentes perfiles
  • Desarrollo de liderazgo
  • Implantación del sistema de OKR

M4. Talent Management, HR Agile y People Analytics

  • Métodos de trabajo. Metodologías ágiles
  • El desarrollo profesional en las startups
  • Learning & Development
  • People Analytics

M5. Derecho laboral y de las TIC

  • Legal 4 Dummies I: Derecho Laboral & Extranjería
  • Legal 4 Dummies II: Derecho de las TIC & particularidades legales de las «startups»

M6. HRTech: Herramientas Digitales y Emprendimiento en RRHH

  • HR Toolkit: la importancia de escoger un HR TECH Stack
  • Análisis y/o creación de una startup en RRHH: metodología business model canva

Plan de estudios

Próxima Convocatoria

Octubre 2022

Duración

12 semanas (Máster)

+ 4 semanas (Minors)

Lidera el departamento de recursos humanos en empresas Tech y Startups

Ante la actual guerra entre empresas tecnológicas para captar, gestionar y fidelizar talento con perfiles digitales, unimos fuerzas con InfoJobs lanzando un programa valorado en 150.000€ en becas para el Máster en Digital Talent Management.

Ofrecemos competencias en innovación y transformación e incrementamos la velocidad de adaptación y agilidad de los perfiles relacionados con Recursos Humanos. Todo ello, con la integración de un nuevo workshop en el máster impartido por InfoJobs sobre la búsqueda de perfiles digitales.

  • Estrategia empresas tecnológicas: El talento como principal activo
  • Mercado laboral en el sector y diversidad
  • La cultura corporativa y la cultura por departamentos
  • Cómo atraer y contratar a players
  • Employer Branding & HR Marketing:
    • Definiendo las bases del Employer Branding
    • Recruitment Marketing (redes sociales, Inbound Recruiting y métricas)
  • Digital Talent Acquisition:
    • Tech Profiles y Data/Analítica aplicada al Tech Recruitment
    • Talent Acquisition Operations y canales de captación
  • Sistemas de remuneración y compensación para los diferentes perfiles
  • Desarrollo de liderazgo
  • Implantación del sistema de OKR
  • Métodos de trabajo. Metodologías ágiles
  • El desarrollo profesional en las startups
  • Learning & Development
  • People Analytics
  • Legal 4 Dummies I: Derecho Laboral & Extranjería
  • Legal 4 Dummies II: Derecho de las TIC & particularidades legales de las «startups»
  • HR Toolkit: la importancia de escoger un HR TECH Stack
  • Análisis y/o creación de una startup en RRHH: metodología business model canva

Salidas profesionales

Tras finalizar el Máster en Digital Product Management, tendrás los conocimientos necesarios para optar a puestos como:

  • HR Manager
  • Head of People
  • HR Officer
  • Talent Acquisition Manager
  • Tech Recruitment Manager
  • Tech Recruitment Manager/Specialist
  • Employer Branding Manager/Specialist
  • HR Operations Manager/Specialist
  • Talent Manager/Specialist
  • HR Generalist
  • Digital Talent Acquisition
  • Learning & Development Manager/Specialist

Salidas profesionales

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  • HR Manager
  • Head of People
  • HR Officer
  • Talent Acquisition Manager
  • Tech Recruitment Manager
  • Tech Recruitment Manager/Specialist
  • Employer Branding Manager/Specialist
  • HR Operations Manager/Specialist
  • Talent Manager/Specialist
  • HR Generalist
  • Digital Talent Acquisition
  • Learning & Development Manager/Specialist

Algunos de nuestros profesores

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Empoderamos a profesionales para
que lideren con impacto

Nuestra visión transformadora y disruptiva nos ha llevado a posicionarnos entre las 3 escuelas digitales más importantes de España por 2 años seguidos.
Con nuestra metodología innovadora, ágil y práctica, formamos talento que está transformando el presente y seguirá haciéndolo en el futuro.

Junto a InfoJobs, portal de empleo líder en España, te ofrecemos estas BECAS increíbles para que accedas al Máster del momento.

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