Las empresas catalanas necesitan a programadores y especialistas en Digital Marketing

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Un estudio elaborado por Nuclio Digital School ha descubierto cuáles son los perfiles digitales más demandados en Cataluña.

Las ofertas para profesionales digitales se han disparado en Barcelona entre septiembre y noviembre de 2018.  Según, el informe ‘Digital Talent Overview 2019’ de MWCapital, el 11,4% han sido para los perfiles digitalizados, lo que supone un crecimiento del 40% respecto al mismo periodo del año anterior. La investigación ha recalcado que de los 3.964 ofertas laborales relacionadas con el sector de la tecnología en Barcelona, solo 1.182 candidatos estaban preparados para cubrir estos puestos de trabajo. 

Por este motivo, desde Nuclio Digital School han elaborado un estudio con el objetivo de analizar cómo son los perfiles digitales más demandados por las empresas de Cataluña.

¿Qué perfiles digitales necesitan las empresas ?

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El 55% necesitan a desarrolladores y el 50% a especialistas en Marketing Digital. “Estos dos perfiles son esenciales en mi empresa, por un lado necesitamos a profesionales que sepan dar visibilidad, tráfico y sean especialistas de marketing, y por otro, buscamos a perfiles más técnicos que sepan programar”, argumenta Pau Lepage, CEO de TLG Commerce. El 20% también sostiene que buscan perfiles de Digital Product Manager, como en el caso de la empresa Paga+Tarde.

Development

Digital Marketing

Digital Product Manager

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El 90% de las empresas afirman que tienen dificultades para encontrar a una persona cuando queda un puesto vacante. Rubén Rodríguez, CEO de Xpertix, explica que les resulta complicado encontrar perfiles con las condiciones y la experiencia necesaria, el personal que buscan no siempre está actualizado y debería estarlo. “Pensaba que iba a ser más sencillo, pero nos costó bastante tiempo conseguir una persona preparada para el departamento de Digital Marketing”, asegura Rúben Alejos, CO Founder & CEO de Oh my Brand. Por otro lado, Leila Seffar, Responsable de Comunicación Adgoclick sostiene que es muy difícil encontrar a programadores, porque se requiere que los técnicos estén muy especializados.

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Otra de las premisas de esta investigación era conocer si las empresas prefieren contratar a una persona externa o bien formar a sus propios empleados a través de formaciones internas. El 80% reconoció que ellos utilizan un mix de las dos opciones. “Las personas que contratas tienen que crecer y sobretodo los programadores tienen que actualizarse porque el ecosistema digital va cambiando constantemente. Creemos que contratar a una persona externa puede ayudar a potenciar el nivel de los empleados”, asegura Núria Cot, departamento de RRHH en Web4Commerce. El otro 20% prefieren que sus trabajadores reciban formación interna con el fin de enriquecerse profesionalmente, como es el caso de las empresas de CBMOON y Helio Ferretti.

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Tan solo en una de las preguntas, todos los encuestados han estado de acuerdo afirmando que todas las empresas deberían tener un espacio digital. “El papel ha quedado a la historia, todo lo que no se adapte a las tecnologías no tiene futuro”, recalca Carla Lima, Merchang Performance Manager de Paga+Tarde. Por su parte, Núria Cot, sostiene que “Desde nuestra empresa vemos muy claro que en un futuro las ventas serán por internet y las tiendas serán un escaparate o un punto de recogida del producto. Por eso, creemos que es muy importante que las empresas tengan un canal digital donde la gente pueda encontrarles ya sea que se pueda comprar o bien donde puedan saber información sobre el negocio.”

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Las empresas participantes en el informe son pymes que tienen entre 10 y 100 empleados, con un promedio del 70% con perfiles digitales como empleados. Como demuestra este estudio, la reinversión en la digitalización es esencial en todas los negocios. Además, para los puestos de trabajo en este sector son necesarios la especialización y una buena formación. Desde Nuclio Digital School ofrecen una variedad de másters y cursos avanzados para formar a los profesionales digitales del presente y del futuro.

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