Crear un departamento de RRHH desde cero
¿Has notado que no existe ningún manual “absoluto” sobre cómo crear un departamento de RRHH…
Máster en Digital
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Las empresas donde trabajan nuestros profesores
Metodología disruptiva
En Nuclio Digital School cambiamos el sistema de aprendizaje tradicional para adaptarlo a ti.
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100% Hands-on
Nuestra metodología 100% hands on te permitirá integrar los conocimientos más relevantes en el aula, de la mano de los mejores expertos en la industria de recursos humanos.
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Nuclio Digital School premiada en la categoría de Formación Digital, siendo la escuela de formación digital líder en Europa.
Lidera el departamento de recursos humanos en empresas Tech y Startups
Plan de estudios
Los departamentos de RRHH en empresas tech y startups presentan retos muy diferentes a los de las empresas tradicionales. Por ello, este tipo de negocios requieren de perfiles especializados y con capacidad de liderar políticas y procesos propias de este tipo de entornos.
Desarrolla tus competencias en innovación y transformación, prioriza al talento, incrementa la velocidad de adaptación y agilidad. Fórmate en el ámbito de captación de talento y conviértete en un líder en recursos humanos.
- Estrategia empresas tecnológicas: El talento como principal activo
- Mercado laboral en el sector y diversidad
- La cultura corporativa y la cultura por departamentos
- Cómo atraer y contratar a players
- Employer Branding & HR Marketing:
- Definiendo las bases del Employer Branding
- Recruitment Marketing (redes sociales, Inbound Recruiting y métricas)
- Digital Talent Acquisition:
- Tech Profiles y Data/Analítica aplicada al Tech Recruitment
- Talent Acquisition Operations y canales de captación
- Sistemas de remuneración y compensación para los diferentes perfiles
- Desarrollo de liderazgo
- Implantación del sistema de OKR
- Métodos de trabajo. Metodologías ágiles
- El desarrollo profesional en las startups
- Learning & Development
- People Analytics
- Legal 4 Dummies I: Derecho Laboral & Extranjería
- Legal 4 Dummies II: Derecho de las TIC & particularidades legales de las «startups»
- HR Toolkit: la importancia de escoger un HR TECH Stack
- Análisis y/o creación de una startup en RRHH: metodología business model canva
Salidas Profesionales del Máster en Digital Talent Management
Tras finalizar el Máster en Digital Talent Management, tendrás los conocimientos necesarios para optar a puestos como:
HR Manager
Head of People
HR Officer
Talent Acquisition Manager
Tech Recruitment Manager
Tech Recruitment Manager/Specialist
Employer Branding Manager/Specialist
HR Operations Manager/Specialist
Talent Manager/Specialist
HR Generalist
Digital Talent Acquisition
Learning & Development Manager/Specialist
Algunos de nuestros profesores del Máster en Digital Talent Management
Joaquim Escura
Co-Director Máster Co-CEO en Nuclio Talent y CHRO & Socio en Nuclio Venture Builder.
Nuestros estudiantes
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HAN CONSEGUIDO UN ROL
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ESTUDIANTES LO
RECOMIENDAN
Career & Talent Service
Nuestra iniciativa Career & Talent te dará la preparación necesaria para triunfar en todo lo que te propongas. Podrás escoger
entre dos recorridos, compuesto por cuatro fases, según tus objetivos a nivel profesional.
JOB SEEKING TRACK
¿Quieres encontrar un trabajo de éxito?
Este track se centra en potenciar tus habilidades y tu proyección a nivel profesional para dar el siguiente paso a tu futuro laboral.
ENTREPRENEURSHIP TRACK
¿Quieres emprender tu proyecto?
Este track se centra en proporcionar al emprendedor todas las herramientas y facilidades necesarias para lanzar tu proyecto.
Algunas de las empresas donde trabajan nuestros alumni
Artículos de nuestro blog sobre Digital Talent Management
El perfil del Talent Manager – Cómo captar el mejor talento
Tras la pandemia y con grandes rondas de inversión en el sector tecnológico, se está…
Aumenta el engagement de tus empleados con los planes de formación
Los planes de formación son la solución idónea para crear equipos motivados, preparados para hacer…
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