Crear un departamento de RRHH desde cero
¿Has notado que no existe ningún manual “absoluto” sobre cómo crear un departamento de RRHH…
Las empresas donde trabajan nuestros profesores
Metodología disruptiva
En Nuclio Digital School cambiamos el sistema de aprendizaje tradicional para adaptarlo a ti.
¡Forma parte de una comunidad proactiva, creativa y disruptiva!
100% Hands-on
Nuestra metodología 100% hands on te permitirá integrar los conocimientos más relevantes en el aula, de la mano de los mejores expertos en la industria de recursos humanos.
Personalised
Tu experiencia de aprendizaje será personalizada, interactiva y dinámica. Sumérgete en un entorno flexible y lidera tu aprendizaje.
Nuclio Digital School premiada en la categoría de Formación Digital, siendo la escuela de formación digital líder en Europa.
Fórmate para gestionar con éxito al motor de las empresas: al capital humano
Plan de estudios
El Máster en Recursos Humanos: estrategia, innovación y liderazgo, te permitirá desarrollar tus competencias en innovación y transformación digital en las diferentes áreas de RR.HH: selección, desarrollo, gestión, formación y liderazgo.
De la mano de expertos en el sector aprenderás a:
- Crear e implementar una cultura corporativa de forma exitosa
- Atraer y contratar al mejor talento en un mercado extremadamente competitivo
- Mejorar el engagement y descubrir alternativas de remuneración y liderazgo
- Incorporar metodologías ágiles y OKRs en el departamento y en la empresa
- ¡Y mucho más!
- Estrategia empresas tecnológicas: El talento como principal activo
- Mercado laboral en el sector y diversidad
- La cultura corporativa y la cultura por departamentos
- Cómo atraer y contratar a players
- Employer Branding & HR Marketing:
- Definiendo las bases del Employer Branding
- Recruitment Marketing (redes sociales, Inbound Recruiting y métricas)
- Digital Talent Acquisition:
- Tech Profiles y Data/Analítica aplicada al Tech Recruitment
- Talent Acquisition Operations y canales de captación
- Sistemas de remuneración y compensación para los diferentes perfiles
- Desarrollo de liderazgo
- Implantación del sistema de OKR
- Métodos de trabajo. Metodologías ágiles
- El desarrollo profesional en las startups
- Learning & Development
- People Analytics
- Derecho Laboral & Extranjería
- Derecho de las TIC & particularidades legales de las compañías tecnológicas y emergentes
- HR Toolkit: la importancia de escoger un HR TECH Stack
- Análisis y/o creación de una startup en RRHH: metodología business model canva
Salidas Profesionales
Tras finalizar el Máster en Recursos Humanos: estrategia, innovación y liderazgo, tendrás los conocimientos necesarios para optar a puestos como:
Head of HR / HR Manager
Head of People / People Manager
Head of People Operations / People Operations Manager
HR Project Manager
Head of Talent Management / Talent Manager
Head of Talent Acquisition / Talent Acquisition Manager / Recruitment Manager
Head of Employer Branding / Employer Branding Manager
HR Analytics Manager
Head of Learning & Development / Learning & Development Manager
HR Business Partner (HRBP)
HR Generalist
Algunos de nuestros profesores del Máster en Recursos Humanos
Joaquim Escura
Co-Director Máster Co-CEO en Nuclio Talent y CHRO & Socio en Nuclio Venture Builder.
Nuestros estudiantes
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HAN CONSEGUIDO UN ROL
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ESTUDIANTES LO
RECOMIENDAN
Career & Talent Service
Nuestra iniciativa Career & Talent te dará la preparación necesaria para triunfar en todo lo que te propongas. Podrás escoger
entre dos recorridos, compuesto por cuatro fases, según tus objetivos a nivel profesional.
JOB SEEKING TRACK
¿Quieres encontrar un trabajo de éxito?
Este track se centra en potenciar tus habilidades y tu proyección a nivel profesional para dar el siguiente paso a tu futuro laboral.
ENTREPRENEURSHIP TRACK
¿Quieres emprender tu proyecto?
Este track se centra en proporcionar al emprendedor todas las herramientas y facilidades necesarias para lanzar tu proyecto.
Algunas de las empresas donde trabajan nuestros alumni
Artículos de nuestro blog sobre Recursos Humanos
El perfil del Talent Manager – Cómo captar el mejor talento
Tras la pandemia y con grandes rondas de inversión en el sector tecnológico, se está…
Aumenta el engagement de tus empleados con los planes de formación
Los planes de formación son la solución idónea para crear equipos motivados, preparados para hacer…
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