O papel do cientista de dados tem sido chamado de o “cargo mais sexy do século XXI”. Sejamos claros: um dos motivos é o salário. Costuma ser um tabu falar sobre salários profissionais – pelo menos na Espanha -, mas é uma curiosidade de muitas pessoas que estão começando em Data Science ou querem entrar no setor.
Muitas pessoas entram em Ciência de Dados por causa do tipo de atividade que há nessa área. É um trabalho apaixonante e muito completo, que permite uma aprendizagem muito extensa e constante, sendo um desafio para todos os perfis técnicos que querem trabalhar e, ao mesmo tempo, aprender com o negócio.
Por outro lado, há uma alta demanda por profissionais que conheçam machine learning, data science ou big data. Essa demanda não atendida por pessoas com experiência real faz com que os poucos perfis com experiência tenham muitas oportunidades e…bom, quanto mais oportunidades, maior o salário. Isso também possibilita que muitas pessoas se sintam mais atraídas por esse trabalho. Você não apenas faz o que gosta, mas também é bem pago por isso…O que mais se poderia pedir?
📋 Quais fatores influenciam o salário?
Sim, é verdade que os salários são altos, mas há perfis diferentes no setor. Cientista de dados não é a mesma coisa que um engenheiro de dados ou um analista de dados. Nem uma pessoa que sabe como trabalhar com tecnologias de big data tem o mesmo perfil que aquela que não sabe. A mesma coisa acontece com quem conhece infraestrutura e com quem não conhece.
O salário depende muito da experiência, então um cientista de dados júnior geralmente não é tão valorizado; já um cientista de dados sênior tem algo com maior valor para o mercado.
Neste post vamos simplesmente comparar os salários que poderíamos encontrar para cientista de dados, engenheiro de dados e analista de dados (sem analisar os salários de desenvolvedores de big data ou pessoas de infraestrutura, pois esses perfis tendem a ser menos abundantes e mudam muito).
Um desenvolvedor especialista em big data ou um especialista em infraestrutura pode pedir “o que quiser”, falando claramente. Na Espanha, existem poucos especialistas e estes escolhem onde trabalhar.
Tampouco entraremos na análise de relatórios de consultores de recursos humanos, pois o que eles costumam receber são os salários de seus processos seletivos. Em outras palavras, se você é um cientista de dados na empresa X e eles o contrataram diretamente, você não aparece nesses relatórios de recursos humanos. Isso faz com que a análise mude muito.
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💰 Existem duas maneiras confiáveis de saber os salários
- Conhecendo o setor: conversando com muitas pessoas de diferentes empresas, você pode ter uma opinião menos tendenciosa sobre o que realmente é cobrado.
- Ir a sites como o Glassdoor: é onde as pessoas publicam seus salários anonimamente (se você publicar pode ver os salários de outras empresas, então geralmente é mais ou menos real).
Todos esses salários são aproximados, havendo certos casos em que determinado perfil está em com um valor maior ou menor – mas já é indicativo.
Salário de um cientista de dados
Minha opinião sobre essa função é que o salário depende muito do setor e da experiência que o cientista de dados tem. Geralmente, um cientista de dados júnior não costuma ter um salário muito diferente de qualquer analista júnior. Eu diria que a faixa de € 25.000 – € 30.000 por ano é por onde quase qualquer junior sem experiência começa. O leque para seniores já é muito mais amplo, podendo ser entre € 35.000 e € 80.000 por ano. Sim, parece loucura que o leque seja tão grande, mas há seniores que estão no limite inferior e alguns muito especializados no limite superior.
Investigando no Glassdoor na Espanha, temos o seguinte:
- Salário de um cientista de dados: € 35.000/ano + bônus.
- Salário de um cientista de dados sênior: € 50.000/ano + bônus.
Agora, se olharmos em outros países da zona do euro, como a Alemanha, vemos:
- Salário de um cientista de dados: € 61.000/ano + bônus.
- Salário de um cientista de dados sênior: € 75.000/ano + bônus.
E o salário médio no Brasil para um cientista de dados é de BRL 9.148 por mes.
Salário de um engenheiro de dados
Existem perfis seniores com salários muito altos, pois são profissionais muito mais escassos do que os dos cientistas de dados. Por outro lado, o caso dos engenheiros de dados juniores é um pouco parecido com o dos cientistas de dados juniores, que não se destacam muito de outros tipos de perfis.
Na Espanha, de acordo com o Glassdoor, os salários são:
- Engenheiro de dados: € 27.000/ano + bônus.
- Engenheiro de dados sênior: € 40.000/ano + bônus.
Na Alemanha:
- Engenheiro de dados: € 57.000/ano + bônus.
- Engenheiro de dados sênior: € 70.000/ano + bônus.
No Brasil, o salário medio é de 313,600 R$/ano.
Salário de um analista de big data
Esse perfil tem a mesma lógica dos outros dois em cargos juniores. Contudo, em cargos seniores os salários não são tão altos quanto os dos cientistas e engenheiros de dados. O salário de um analista sênior de big data pode chegar a € 50.000 por ano.
Na Espanha, de acordo com o Glassdoor, os salários são:
- Analista de big data: € 28.000/ano + bônus.
- Analista sênior de big data: € 37.000/ano + bônus.
Na Alemanha:
- Analista de big data: € 45.000/ano + bônus.
- Analista sênior de big data: € 60.000/ano + bônus.
E o salário médio no Brasil para um analista de big data é de BRL 6.145 por mes.
Todos os salários do Glassdoor são médias dos salários informados pelas pessoas. Ou seja, estão comparando diferentes setores, como clientes e consultoras, etc. Não é a mesma coisa estar em uma pequena startup e em uma empresa listada no IBEX (principal índice de referência da bolsa espanhola), assim como não é a mesma coisa estar em um setor ou outro.
Cada tipo de empresa tem as suas tabelas salariais, mas para nos dar uma ideia acho que os valores acima são bastante precisos.