Si conoces el desarrollo de productos seguramente ya sabrás la importancia que tiene el rol del product manager, aquella figura que gestiona los proyectos, lidera al equipo de desarrollo y se asegura de que el resultado obtenido sea el adecuado.
Por ende, un product manager en España puede alcanzar un sueldo importante, pero es importante saber que su profesión también conlleva grandes responsabilidades, como veremos a continuación.
¿Cuál es el sueldo de un product manager?
Un product manager en España cobra 40.000 euros de media al año.
Este salario de aproximadamente 2.857 euros mensuales, si se distribuye en 14 pagas, es una cifra aproximada ya que el sueldo de un product manager se puede ver influenciado por diversos factores.
Distribución del salario de un Product Manager según su experiencia
Descubre las expectativas salariales de un Product Manager en función de su experiencia laboral:
- Sin experiencia o menos de 3 años: Obtén una remuneración media de alrededor de 24.700 € brutos anuales como Product Manager en tus primeros años en el campo.
- De 4 a 9 años de experiencia: A medida que acumules experiencia, puedes aspirar a un salario promedio de alrededor de 40.800 € como Product Manager. Tu trayectoria profesional te abrirá oportunidades de crecimiento económico.
- De 10 a 20 años de experiencia como Product Manager senior: Con una sólida experiencia en tu haber, puedes alcanzar un salario promedio de 57.100 €. Tu amplio conocimiento y habilidades te permitirán desempeñar un rol estratégico y valioso.
- Más de 20 años de experiencia: Si tienes más de dos décadas de experiencia en el campo, puedes esperar un salario promedio general de 62.400 € como Product Manager. Tu amplio bagaje profesional y tus logros a lo largo de los años se ven reflejados en tu compensación.
Estas cifras salariales reflejan las tendencias actuales en la industria y pueden variar según el país y la empresa en la que te encuentres. Como Product Manager, tu trayectoria profesional y tus logros individuales también pueden influir en tu remuneración.
¿Qué factores influyen en el sueldo de un product manager?
Existen principalmente dos factores que pueden influir en el sueldo inicial de un product manager, así como en el salario que podría alcanzar según va cotizando en la empresa.
Experiencia laboral
Este quizás sea uno de los factores más influyentes.
Un product manager junior puede aspirar a un sueldo medio de 25.000 euros brutos anuales, mientras que el salario de un senior product manager con más de 20 años de experiencia llega a superar los 65.000 euros al año.
Sector del mercado
Otro factor muy influyente en las tendencias salariales de los product managers es el sector del mercado en el que desarrollen su actividad.
Por ejemplo, en el sector retail un product manager con más de 6 años de experiencia, ya puede aspirar a los máximos definidos en otros sectores menos demandados. Y si nos fijamos en product managers del sector digital y tecnológico un senior podría alcanzar hasta los 90.000 euros anuales.
Ahora bien, estas cifras pueden parecer muy jugosas pero, como hemos comentado antes, vienen acompañadas de una gran responsabilidad. Vamos a profundizar más en la figura del product manager para comprender su importancia en los negocios.
MÁSTER EN DIGITAL PRODUCT MANAGEMENT
¡Conviértete en un profesional del product management de la mano de los mejores profesionales!
¿Qué rol tiene el product manager?
El product manager —también conocido como head of product o director de producto— es el encargado de definir y ejecutar las estrategias que servirán para crear productos, supervisar su producción y optimizar dichos procesos.
Su función principal es crear un roadmap ante el desarrollo de cada nuevo producto o servicio, estipulando sus características y definiendo cada estrategia, para posteriormente verificar que el producto se ciña al concepto ideado, y se desarrolle y entregue de manera adecuada.
Quizás estés pensando en qué se diferencia esta figura de un project manager, ya que ambas figuras suelen confundirse. Pero lo cierto es que existen numerosas diferencias entre ambos puestos, así que vamos a verlas en detalle:
Diferencias entre product manager y project manager
- El project manager se basa en coordinar todo el trabajo dentro de una empresa, mientras que el product manager se enfoca en las estrategias de producto.
- El project manager es el responsable de optimizar todos los procesos dentro de una empresa, mientras que el product manager se centra en la creación de la oferta.
- El project manager interactúa exclusivamente con el personal interno de la empresa, mientras que el product manager está en contacto permanente con la clientela y el mercado.
- El project manager ofrece como resultado planes de trabajo para mejorar la productividad y procesos empresariales, mientras que el project manager ofrece como resultado un producto o servicio para lanzar al mercado.
¿Qué funciones tiene el product manager?
Ahora que tenemos claro quién es el project manager, vamos a profundizar en sus funciones.
Guiar el desarrollo de productos según la visión empresarial
Para ello el product manager debe conocer la visión que tiene la empresa y transmitirla al equipo de desarrollo del producto, definiendo y explicando qué se quiere vender o cómo alcanzar los objetivos definidos por la dirección.
Comunicación de la estrategia de producto
El product manager está directamente vinculado a todos los equipos, departamentos y directivos implicados en el desarrollo de productos o servicios. Su papel también implica conseguir consenso entre todas ellas para ejecutar el plan.
Crear la estrategia de mercado
El product manager debe trazar el plan de mercado que deberá seguir el equipo de desarrollo y llevarlo a cabo, estableciendo por ejemplo las áreas de inversión o priorización o los diferentes timelines para la producción y entrega.
También deberá planear el proceso de lanzamiento y definir cada acción trabajando mano a mano con otros departamentos como marketing, ventas o atención al cliente.
Análisis de resultados y feedback
Un product manager debe estar siempre atento de los resultados obtenidos al lanzar un producto: estadísticas, retroalimentación de los clientes, etc.
Con toda la información obtenida deberá optimizar los productos ya diseñados, planificar nuevas estrategias o proponer alternativas que valore que puedan resultar más rentables para el futuro.
Gestionar a los equipos de desarrollo de productos o servicios
Cualquier equipo que participe, desde la creación hasta la venta final de cualquier producto o servicio de la empresa, deberá estar monitorizado y gestionado (parcial o totalmente) por el product manager.
¡Descubre cómo convertirte en Digital Product Manager con nuestro roadmap! 📝
¿Qué habilidades tiene un product manager?
- Tiene habilidad para combinar el diseño de producto, con la parte más estratégica de un negocio.
- Sabe tomar decisiones, priorizando y alineando las necesidades del cliente con los recursos disponibles, para alcanzar la solución más efectiva y rentable.
- Tiene buenas habilidades sociales y de comunicación, además de que desarrolla una comprensión profunda de las necesidades de los negocios y sus clientes.
- Sabe delegar tareas y confía en su equipo.
- Logra balancear diferentes tareas en la gestión del producto y es flexible ante la posibilidad de desechar ideas o innovar
Ahora solo queda responder a una última pregunta que quizás haya sonado en tu mente al leer este artículo: ¿y cómo puedo conseguirlo yo?
Pues bien, estás de suerte porque con este Máster en Digital Product Management aprenderás cómo idear, construir y gestionar productos digitales escalables. Si quieres convertirte en un product manager de éxito, y en uno de los sectores mejor pagados, no pierdas esta oportunidad.
¡Te esperamos! Idea, construye y gestiona productos digitales escalables y conviértete en un Digital Product Manager de éxito.
