Máster en Recursos Humanos: innovación, estrategia y liderazgo

Obtén una visión estratégica, aprende a gestionar al talento en un entorno digital y consigue liderar el cambio a través de las personas.

Próxima convocatoria

Online (Live-Streaming) - Abril y Octubre 2024

Duración

12 semanas (máster) + 4 semanas (minor)

Las empresas donde trabajan nuestros profesores

Encuentra la financiación que más se adapta a ti

En Nuclio Digital School entendemos las particularidades de nuestros estudiantes y los nuevos tiempos. Por eso, tenemos las opciones de financiación que mejor se ajustan a ti. ¿Conoces Bcas? No pagues hasta que encuentres empleo.
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Metodología disruptiva

En Nuclio Digital School cambiamos el sistema de aprendizaje tradicional para adaptarlo a ti.
¡Forma parte de una comunidad proactiva, creativa y disruptiva!

100% Hands-on

Nuestra metodología 100% hands on te permitirá integrar los conocimientos más relevantes en el aula, de la mano de los mejores expertos en la industria de recursos humanos.

Personalised

Tu experiencia de aprendizaje será personalizada, interactiva y dinámica. Sumérgete en un entorno flexible y lidera tu aprendizaje.

Nuclio Digital School premiada en la categoría de Formación Digital, siendo la escuela de formación digital líder en Europa.

Fórmate para gestionar con éxito al motor de las empresas: al capital humano

Plan de estudios

El Máster en Recursos Humanos: estrategia, innovación y liderazgo, te permitirá desarrollar tus competencias en innovación y transformación digital en las diferentes áreas de RR.HH: selección, desarrollo, gestión, formación y liderazgo.

De la mano de expertos en el sector aprenderás a:

  • Crear e implementar una cultura corporativa de forma exitosa
  • Atraer y contratar al mejor talento en un mercado extremadamente competitivo
  • Mejorar el engagement y descubrir alternativas de remuneración y liderazgo
  • Incorporar metodologías ágiles y OKRs en el departamento y en la empresa
  • ¡Y mucho más!
  • Estrategia empresas tecnológicas: El talento como principal activo
  • Mercado laboral en el sector y diversidad
  • La cultura corporativa y la cultura por departamentos
  • Cómo atraer y contratar a players
  • Employer Branding & HR Marketing:
    • Definiendo las bases del Employer Branding
    • Recruitment Marketing (redes sociales, Inbound Recruiting y métricas)
  • Digital Talent Acquisition: 
    • Tech Profiles y Data/Analítica aplicada al Tech Recruitment
    • Talent Acquisition Operations y canales de captación
  • Sistemas de remuneración y compensación para los diferentes perfiles
  • Desarrollo de liderazgo 
  • Implantación del sistema de OKR
  • Métodos de trabajo. Metodologías ágiles
  • El desarrollo profesional en las startups
  • Learning & Development
  • People Analytics
  • Derecho Laboral & Extranjería
  • Derecho de las TIC & particularidades legales de las compañías tecnológicas y emergentes
  • HR Toolkit: la importancia de escoger un HR TECH Stack
  • Análisis y/o creación de una startup en RRHH: metodología business model canva

Salidas Profesionales

Tras finalizar el Máster en Recursos Humanos: estrategia, innovación y liderazgo, tendrás los conocimientos necesarios para optar a puestos como:

Head of HR / HR Manager

Head of People / People Manager

Head of People Operations / People Operations Manager

HR Project Manager

Head of Talent Management / Talent Manager

Head of Talent Acquisition / Talent Acquisition Manager / Recruitment Manager

Head of Employer Branding / Employer Branding Manager

HR Analytics Manager

Head of Learning & Development / Learning & Development Manager

HR Business Partner (HRBP)

HR Generalist

Conoce a los directores

Joaquim Escura

Partner en Nuclio & Co-Managing Partner en Nuclio Talent

Cristina Ferreres

Founder & Chairwoman en Outbound People.

Algunos de nuestros profesores del Máster en Recursos Humanos

Nuestros estudiantes

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HAN CONSEGUIDO UN ROL
SUPERIOR EN EL SECTOR

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HAN CONSEGUIDO
TRABAJO

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ESTUDIANTES LO
RECOMIENDAN

Career & Talent Service

Nuestra iniciativa Career & Talent te dará la preparación necesaria para triunfar en todo lo que te propongas. Podrás escoger
entre dos recorridos, compuesto por cuatro fases, según tus objetivos a nivel profesional.

JOB SEEKING TRACK

¿Quieres encontrar un trabajo de éxito?

Este track se centra en potenciar tus habilidades y tu proyección a nivel profesional para dar el siguiente paso a tu futuro laboral.

ENTREPRENEURSHIP TRACK

¿Quieres emprender tu proyecto?

Este track se centra en proporcionar al emprendedor todas las herramientas y facilidades necesarias para lanzar tu proyecto.

AÑADE A TU TRACK

Nuestro Soft Skills Program

El Soft Skills Program te proporciona el conocimiento y la puesta en práctica de esas habilidades blandas cada vez más demandadas por las empresas. Sumérgete en un itinerario dividido en 3 módulos de 3 sesiones cada uno e identifica tus habilidades innatas y las que debes potenciar.

¡Motiva e inspira a tu equipo, adéntrate en entornos VUCA, aprende a realizar un Elevator Pitch, entre muchas otras herramientas!

Algunas de las empresas donde trabajan nuestros alumni

Artículos de nuestro blog sobre Recursos Humanos

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