Hoy en día es muy habitual hablar de figuras como el CEO o el CFO dentro de una organización. Estos títulos forman parte de lo que se conoce como C-suite y que no es más que el cuerpo ejecutivo de la empresa. Vamos a profundizar en estos conceptos para entender qué son, quién puede aspirar a ellos, cuál es el salario medio de puestos como el de CEO en España y cómo alcanzarlos.
Así que si alguna vez te has preguntado ¿Cómo llegar a un puesto ejecutivo?, ¿Cuál es el salario de un CEO en España al mes?, ¿Qué funciones tiene un CIO? o ¿Cuál es el salario de un CFO?, sigue leyendo.
👨💼 👩💼 ¿Qué significan los títulos de CEO, CFO y CIO?
Seguro que has oído alguno de estos títulos, o más o menos tienes claro qué son pero no cuáles son sus diferencias. Así que para empezar vamos a definirlos.
💼 CEO o Chief Executive Officer
El CEO es el máximo responsable de una empresa, el equivalente a un director general o ejecutivo.
Este puesto confiere bastante poder dentro de cualquier organización, además de una gran responsabilidad ya que esta figura persigue cumplir con las necesidades de todos los elementos que conforman la empresa, es decir:
- Inversores y accionistas
- Empleados y clientes
- Colaboradores
- Entidades legales y/o sociales
Dependiendo de la empresa, las funciones del CEO pueden variar. Habitualmente en empresas pequeñas el CEO suele asumir funciones prácticas como project management o similares. Pero en empresas más grandes el Chief Executive Officer se limita a la estrategia y toma de decisiones, delegando muchas tareas en otros ejecutivos como el CFO o CIO, entre otros.
Funciones principales de un CEO
- Establecer las estrategias corporativas y competitivas de la empresa
- Asignar y formar a los demás ejecutivos (conformando el C-suite)
- Balancear los recursos de la compañía
- Equilibrar el valor que se entrega a todos los componentes de la empresa (empleados, clientes, accionistas)
¿Quién puede ser CEO?
No existe una formación específica para llegar a ser CEO en una organización, pero habitualmente suelen contar con una formación superior y van escalando desde un puesto de entrada dentro de la compañía.
Suelen ser empleados de gran reconocimiento y reputación, cuentan con dotes de liderazgo y desarrollan buenas relaciones, tanto dentro como fuera de la empresa. Esto sin duda, repercute en el salario que un CEO tiene dentro de la empresa.
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📈 CFO o Chief Financial Officer
El CFO es el director financiero, responsable de toda la planificación financiera y económica de la organización.
El CFO desarrolla su trabajo estrechamente ligado al CEO, asegurando en todo momento el correcto funcionamiento de la inversión y financiación de la empresa. Es un puesto altamente valorado dentro de cualquier organización, hasta el punto de que muchos CFO acaban convirtiéndose en CEO con el paso del tiempo.
Funciones principales de un CFO
- Velar por el bienestar financiero de la empresa
- Aportar conocimiento financiero y contable
- Aumentar el valor de la empresa
- Establecer estrategias y políticas económicas
- Analizar los riesgos y oportunidades financieras
- Aconsejar al CEO en las estrategias a seguir
- Elaborar estrategias para maximizar las ganancias y evitar o reducir las pérdidas
- Crear indicadores (KPIs, ratios) para analizar la evolución de la empresa
¿Quién puede ser CFO?
Para alcanzar un cargo tan alto y específico se suele requerir contar con una formación superior en economía, ADE, contabilidad o finanzas. Habitualmente suelen complementarlo, además, con alguna formación adicional como, por ejemplo, este Máster en Finanzas Online.
Para este puesto es importante desarrollar además soft skills como el liderazgo, la organización o la comunicación para poder gestionar equipos y aconsejar adecuadamente al CEO.
🖥️ CIO or Chief Information Officer
El Chief Information Officer o CIO es el director de sistemas de información, responsable de los sistemas TIC a nivel de procesos y planificación. Se encarga de administrar toda la información empresarial y de tenerla almacenada y sistematizada digitalmente.
Fundamentalmente el CIO busca optimizar los procesos internos de la compañía con el fin de mejorar la comunicación, productividad y toma de decisiones.
Funciones principales de un CIO
- Analizar los procesos empresariales
- Planificar, optimizar y digitalizar procesos
- Dirección de los recursos humanos técnicos de la empresa
- Tomar decisiones relativas a la adquisición de equipos IT y el desarrollo de sistemas nuevos
- Analizar e identificar nuevas tecnologías para la empresa
- Trabajar codo con codo con el CEO en la digitalización empresarial
¿Quién puede ser CIO?
Los CIO deben tener experiencia en tecnología y procesamiento de datos y habitualmente cuentan con carreras como telecomunicaciones, informática o sistemas de información.
Pero además de los conocimientos técnicos, este puesto requiere de grandes dotes de liderazgo y organización para gestionar adecuadamente a los equipos. También deben tomar decisiones así que la comprensión transversal de la empresa es fundamental, al igual que la capacidad para encontrar oportunidades.
💸 ¿Cuánto cobran los CEO, CFO y CIO?
Ahora que tenemos claros los conceptos, vamos a hablar de números.
¿Cuál es el salario de un CEO?
Si averiguamos cuánto cobra el CEO de una multinacional como Apple al mes, por ejemplo, las cifras estarían rondando los 8 millones de dólares. Aquí puedes conocer las cifras de los 10 CEOs mejor pagados, pero vamos a bajarlo a tierra.
El sueldo de un CEO en una startup en España puede ir desde 100.000 hasta 260.000 euros anuales. Normalmente depende de los ingresos netos que tenga la compañía al año (se suele asignar un 5% al CEO), aunque esto varía en cada empresa y sector.
Por norma general el salario de un CEO en España al mes suele estar entre los 8.000 y 25.000 euros, y algunos de los sectores donde los CEO están mejor pagados son la banca, los seguros o las farmacéuticas.
¿Cuánto cobra un CFO al mes?
Como hemos comentado anteriormente, el CFO es la segunda figura más importante en el cuerpo ejecutivo empresarial, solo superado por el CEO.
Al encargarse de las finanzas su puesto es de gran importancia, y por tanto también lo es su retribución que suele ir desde 80.000 hasta 200.000 euros anuales.
Habitualmente el sueldo de un director adjunto o financiero suele ser de 6.000 a 16.000 euros al mes, alcanzando las cifras más altas en sectores como el tecnológico.
¿Cuál es el sueldo de un CIO al mes?
Un CIO en España cobra entre 60.000 y 180.000 euros anuales, aunque dependerá del tamaño de la empresa y el sector.
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